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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃，員工技能提升規(guī)劃； 2.做好培訓(xùn)實施、評估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作； 3.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 4.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)制度； 5..線上學(xué)習(xí)平臺運營維護(hù)支持和內(nèi)容管理； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強的適應(yīng)能力，有想法，主動性強； 3.熟練操作辦公軟件，能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)； 4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓(xùn)工作； 5.能接受出差。