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崗位職責(zé) 1、結(jié)合集團戰(zhàn)略需求，實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析，助力集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； 2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè)，推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革，提升人力資源專業(yè)化水平，提升企業(yè)管理效率； 3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運營管理工作，提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營能力。 崗位要求 1、專業(yè)：工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、應(yīng)用心理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 3、邏輯思維清晰，具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力； 4、抗壓能力與責(zé)任意識。 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 截止日期：2026年06月27日 招聘人數(shù)：10人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護