電話：0691-2139022；

郵箱：bnzyyrsk @163.com

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州人民醫(yī)院編外特崗醫(yī)師招聘報名表》。（附件2）

2.個人簡歷。內容包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證（2024屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，但需提供學籍證明材料）、學習成績單、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）。（附件3）

資格審核時須攜帶簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件，核驗原件、收取復印件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：通過醫(yī)院官網、微信公眾號以及招聘現場發(fā)布招聘公告。

（二）現場報名

由招聘工作組成員負責，主要采取現場報名方式開展，通過現場訪談、查閱資料等方式與應聘人員進行交流，從中篩選出符合招聘條件，且具有明確就業(yè)意向的應聘人員進入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

由招聘工作組成員負責，一是對報名相關材料的原件及復印件進行審查確認；二是按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》對專業(yè)進行審查。三是根據招聘人數、所學專業(yè)和規(guī)培方向，綜合從政治思想、專業(yè)素質、崗位匹配度、求職動機、溝通表達能力等方面對應聘人員進行初步評價。評價合格人員進入綜合考核環(huán)節(jié)。

（四）綜合考核

綜合考核環(huán)節(jié)主要是由面談和考核兩個部分組成。

1.面談

對通過資格審核的應聘人員開展面談，主要考核應聘人員的政治思想、專業(yè)素質、求職動機、溝通表達能力和綜合分析能力等。

2.考核

通過應聘者面談表現、報名情況及材料等，結合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)需要，對應聘人員的崗位匹配、專業(yè)能力、就業(yè)意愿及穩(wěn)定性等方面進行綜合考核，并量化評分。

3.綜合考核評分最低合格分數線為60分。

（五）綜合考核成績公告

對應聘人員綜合考核成績進行匯總排名，并通過醫(yī)院官方網站、微信公眾號面向社會發(fā)布綜合考核成績公告。醫(yī)院根據綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額進入資格復審及簽訂意向性協(xié)議環(huán)節(jié)。

（六）資格復審及簽訂意向性協(xié)議

對進入此環(huán)節(jié)的應聘人員的資格條件、提交的報名材料原件及復印件材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場資格復審及簽訂意向性協(xié)議的應聘人員，視為自動放棄。此環(huán)節(jié)出現因應聘人員放棄或資格復審不合格的情形，按綜合考核成績由高到低順序遞補。本次招聘原則上僅遞補1次。

（七）體檢

由醫(yī)院負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，醫(yī)院在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（八）考察

體檢合格人員，由醫(yī)院組織考察。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用。

（九）討論確定擬錄用人員

1.體檢、考察合格人員，經醫(yī)院黨委會議研究確定為擬錄用人員，通過醫(yī)院公示欄、醫(yī)院官方網站和微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格成績合格證明的擬錄用人員，須于招聘當年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，方可確定為擬錄用人員。

（十）辦理錄用手續(xù)

公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫(yī)院人事科辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

1.對反映錄用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.錄用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

六、其他要求

（一）錄用人員簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對錄用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫(yī)院《新錄用人員試用期考核辦法》進行考核，合格的按程序辦理轉正手續(xù)。

（二）享受獎勵補助的，約定服務期限為6年（含試用期），服務期限起止時間以合同簽訂時間為準。

（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

（四）本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫(yī)院招聘工作組負責解釋。

附件：1.2024年西雙版納州人民醫(yī)院編外特崗醫(yī)師招聘計劃表

2.西雙版納州人民醫(yī)院編外特崗醫(yī)師招聘報名表

3.承諾書