保山
現(xiàn)根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）科普宣傳員2名
1.薪資待遇
試用期1個月，試用期工資2000元/月。轉(zhuǎn)正工資4000元/月（含單位和個人五險一金），聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.任職要求
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄；
（2）科普宣傳A崗要求男性1名，必須有C1駕照，具備熟練駕駛技能；科普宣傳B崗不限性別，身體健康，五官端正。
（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年1月以后出生），具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
（4）具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作。
（二）有下列情形之一者不予錄用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照報名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名時間
2023年12月5日至2023年12月18日。
（二）報名所需材料
1.填寫《求職報名表》。
2.畢業(yè)證復(fù)印件1份。
（三）報名方式
1.現(xiàn)場報名
報名地點：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
關(guān)注“眾森人力資源服務(wù)”公眾號，點擊菜單“求職報名”，即可獲取報名表；添加公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
三、資格審查
報名結(jié)束后由相關(guān)工作人進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、面試
面試采用面對面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時間和地點另行通知。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢地點必須為二級以上醫(yī)院，不指點具體醫(yī)院，體檢費用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、尿檢
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交毒品尿液檢測報告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測報告）至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
七、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交政審個人材料（所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄證明）至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
八、公示
最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。
九、聘用管理
（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會的規(guī)章制度，服從騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會的管理。
（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
