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2022

云南中建西部建設(shè)有限公司

一、企業(yè)簡介（一）西南公司中建西部建設(shè)西南有限公司（下稱“公司”）是以生產(chǎn)商品混凝土為主業(yè)的大型國有企業(yè)。母公司中建西部建設(shè)是中國混凝行業(yè)最大的上市公司、中國混凝土與水泥制品協(xié)會會長單位，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)第9位中國建筑集團(tuán)。公司于2008年正式成立，業(yè)務(wù)已覆蓋四川、北京、雄安、重慶、云南、廣西、沈陽等區(qū)域，并成功進(jìn)軍印度尼西亞市場。公司混凝土年產(chǎn)量近2000萬方、產(chǎn)值超過80億元，年度繳納稅收達(dá)3.7億元，在四川、云南、廣西等地市場占有率已連續(xù)多年穩(wěn)居第一，是四川省混凝土協(xié)會副會長單位，西南地區(qū)混凝土行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，先后獲得全國青年文明號、全國工人先鋒號、四川省精神文明單位等百余項(xiàng)國家級、省級、市級榮譽(yù)。作為高新技術(shù)企業(yè)、四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、成都市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢單位，公司13項(xiàng)技術(shù)經(jīng)鑒定達(dá)到國際先進(jìn)水平，獲批省部級施工工法7項(xiàng)，擁有有效授權(quán)專利137項(xiàng)。憑借過硬的技術(shù)實(shí)力和良好的服務(wù)口碑，公司先后承接了一大批具有社會廣泛影響的"高、大、特、新"項(xiàng)目。如成都天府機(jī)場、重慶來福士廣場、中國核動力研究設(shè)計(jì)院等。公司始終貫徹人才興企理念，致力于打造高質(zhì)量、有活力的人才隊(duì)伍，管理人員平均年齡僅31歲。高度重視人才與創(chuàng)新，已先后與四川大學(xué)、廣西大學(xué)、云南大學(xué)等高校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系，在資金、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面開展深度合作。（二）云南公司云南中建西部建設(shè)有限公司（以下稱“云南公司”）是以生產(chǎn)商品混凝土為主的國有企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國建筑股份有限公司，為其商品混凝土公司布局云南市場的區(qū)域子公司。2013年底進(jìn)入昆明市場，當(dāng)年12月第一個(gè)站點(diǎn)經(jīng)開站正式投產(chǎn)。經(jīng)過近8年的發(fā)展，目前云南公司擁有10個(gè)現(xiàn)代化環(huán)保型攪拌站；員工240余人，其中絕大部分為青年員工，是一支朝氣蓬勃、充滿激情的隊(duì)伍。憑借過硬實(shí)力，云南公司先后承接了一批重點(diǎn)工程項(xiàng)目，中建二局萬達(dá)廣場、中建五局同德廣場、中建八局恒隆廣場等標(biāo)志性建筑。其中云南公司承接的300多米的“西山萬達(dá)廣場”項(xiàng)目，已經(jīng)成為昆明地區(qū)c60超高層成功泵送的典范。同時(shí)，云南公司在萬達(dá)廣場項(xiàng)目成功試驗(yàn)c80高強(qiáng)混凝土泵送，隨著云南省首例c80高強(qiáng)混凝土的成功工程應(yīng)用，標(biāo)志著西南地區(qū)的泵送高度創(chuàng)下了新紀(jì)錄。該工程的應(yīng)用為云南地區(qū)高強(qiáng)高性能混凝土的研制和工程應(yīng)用提供可以借鑒的先例，有效填補(bǔ)地區(qū)行業(yè)空白。云南公司“c80機(jī)制砂高強(qiáng)自密實(shí)混凝土的研制與應(yīng)用”課題經(jīng)云南省級科技成果鑒定為：國內(nèi)領(lǐng)先，世界先進(jìn)。隨著高精尖項(xiàng)目的持續(xù)對接，云南公司的品牌形象初步彰顯，為持續(xù)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)根基。二、崗位需求三、薪酬福利具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，提供類別多樣的福利津貼項(xiàng)目（1）法定福利：五險(xiǎn)二金（2）企業(yè)福利：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女學(xué)費(fèi)、員工體檢、企業(yè)年金、工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、獎勵(lì)性福利等（3）基本津貼：企齡津貼、女工津貼、節(jié)日津貼、寒暑貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等（4）專項(xiàng)津貼：夜餐津貼、崗位津貼、職稱津貼、進(jìn)修補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼等（5）各類假期：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/護(hù)理假、哺乳假、育兒假、探親假等四、職業(yè)發(fā)展入職后2-4年參加公司梯隊(duì)人才考試，考試通過后進(jìn)入公司后備干部人才庫。公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道：行政發(fā)展通道和專業(yè)發(fā)展通道，兩者可相互打通，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員的職業(yè)發(fā)展通道，且職業(yè)發(fā)展通道與崗位、職級、薪酬等體系形成無縫對接，為員工提供無邊界的發(fā)展平臺。廣闊天地，大有可為。五、加入我們1.招聘流程簡歷評估-初面-復(fù)面-簽約2.投遞簡歷（1）郵箱投遞：“姓名+學(xué)校+專業(yè)+意向崗位”投遞至ynzjxj@163.com（2）聯(lián)系電話：15987942842（胡友宏）

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