保山
為進一步加大市屬國有企業(yè)急需緊缺青年人才引進力度，根據(jù)《保山市“企業(yè)引培生”工作方案》，現(xiàn)就公開招聘2025年“企業(yè)引培生”有關事項公告如下：
一、招聘對象
北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學技術大學、中國農(nóng)業(yè)大學、復旦大學、浙江大學、南京大學、武漢大學、南開大學、北京理工大學、上海交通大學、西安交通大學、大連理工大學、同濟大學等國內“雙一流”高校畢業(yè)2年以內(含應屆畢業(yè))的博士研究生、碩士研究生(本科、碩士均畢業(yè)于相應高校)。不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職教育取得學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生。
二、資格條件
(一)報名應聘需具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。在校期間未受過處分。
2. 具有較大培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Γ鶎W專業(yè)符合保山市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設需求，符合用人單位提出的崗位資格條件。
3. 具有碩士研究生及以上學歷。其中，博士研究生年齡不超過32周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲。年齡計算時間截至2025年9月。
4. 具有良好的政治素質和道德品行。
5. 身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1. 受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3. 受到禁考處罰期限未滿的人員;
4. 被機關事業(yè)單位開除公職5年以內的人員;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6. 聘用后即與相關人員構成崗位回避情形的人員;
7. 公務員及參照公務員法管理人員;
8. 現(xiàn)役軍人;
9. 不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
詳見《保山市2025年“企業(yè)引培生”招聘崗位》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。此次招聘相關事宜在保山發(fā)布、保山先鋒、保山國資等微信公眾號發(fā)布。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的失誤，由應聘人員自行負責。
(二)網(wǎng)絡報名。應聘人員填寫《保山市2025年“企業(yè)引培生”報名表》(附件2)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及其他能夠證明本人能力、學識水平的材料，發(fā)送至指定電子郵箱進行報名。2025年應屆畢業(yè)生報名時暫不能提供畢業(yè)證、學位證的，需提交《保山市2025年“企業(yè)引培生”報名推薦表》(附件3)，畢業(yè)證、學位證在簽訂聘用合同前提供。報名時間截止2025年9月20日。報名郵箱：bssgzwqydjk@163.com。
(三)資格審查。由市國資委會同招聘單位對報名人員進行資格審查，重點核實學歷、學位證書及崗位資格條件匹配情況，資格審查合格的確定為考核對象，通過電話、短信等方式向本人反饋。通過資格審查的人員原則上不能改報本次招聘“企業(yè)引培生”其他崗位。
(四)現(xiàn)場考核。通過面談、會審、量化評估等方式，對通過資格審查的應聘人員進行考核，提出擬引進人員名單。
(五)體檢。組織擬引進人員到縣級及以上具有體檢資質的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢對象本人承擔。體檢對象對體檢結果有疑問的，可申請到指定醫(yī)院復檢1次，復檢結果為最終結果。
(六)公示。對體檢合格的擬引進人員，在相關網(wǎng)站公示。公示期內有反映影響引進問題并查實的，不予引進。
(七)聘用。經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定和程序辦理人事聘用和崗位聘任手續(xù)。
五、政策待遇
博士研究生到崗后，聘任為市屬國有企業(yè)中層正職或二級公司正職;碩士研究生到崗后，聘任為市屬國有企業(yè)中層副職或二級公司副職。由市委組織部會同市國資委，對“企業(yè)引培生”加強動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。“企業(yè)引培生”工資福利待遇根據(jù)市屬國有企業(yè)現(xiàn)行政策確定，按規(guī)定享受相應人才服務事項。
“企業(yè)引培生”實行試用期制，試用期1年，在任職試用期不勝任或不適宜擔任現(xiàn)職的，經(jīng)雙方協(xié)商后解除聘用合同。
六、工作紀律
(一)承諾信息真實。應聘人員應當誠實守信，對提供相關材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。
(二)實行回避制度。凡與應聘人員構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系)的工作人員，應按照回避制度，主動申請退出招聘工作。
(三)堅持公平公正。應聘人員、工作人員及相關單位應自覺遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受社會各界和相關部門監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實，嚴肅追求有關單位和人員責任;對違規(guī)引進的“企業(yè)引培生”，立即取消資格，解除聘用合同。
聯(lián)系咨詢電話：0875-2169907
保山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2025年8月27日
文章來源：https://www.baoshan.gov.cn/info/6178/10241744.htm
