根據(jù)工作需要，按照公平、公開、公正的原則，上帕鎮(zhèn)人民政府特向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名。具體事宜公告如下：

一、崗位設(shè)置、招聘對(duì)象、招聘條件

(一)崗位設(shè)置和性質(zhì)：城鎮(zhèn)公益性崗位3名：主要從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)、輔助性等工作，以及鎮(zhèn)域的工勤服務(wù)工作。

(二)招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。2.戶籍：福貢縣戶籍。3.吃苦耐勞，服從安排管理，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

(三)招聘人員：1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。3.男年滿 50 周歲和女年滿 40 周歲以上的登記失業(yè)人員。4.有勞動(dòng)能力的殘疾人。5.連續(xù)失業(yè) 1 年以上人員(以云南省公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)登記為主)。6.離校 1 年內(nèi)持續(xù) 6 個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生。7.被征地農(nóng)民。

(四)有下列情形之一的不予招聘：1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。4.其他不宜招聘的情形。

二、工資待遇

公益性崗位補(bǔ)貼按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行，具體由福貢縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放，目前暫為1770元/月。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日至8月1日，上午8:3011:30，下午14:3017:30。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，到上帕鎮(zhèn)人民政府社保2室報(bào)名(上帕鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所4樓)

(三)聯(lián)系方式：

(四)報(bào)名材料報(bào)名表1份(附件：福貢縣人力資源和社會(huì)保障局開發(fā)公益性崗位人員個(gè)人信息登記表)，本人身份證(正反面)復(fù)印件1份，戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、1寸免冠彩色照片2張、符合報(bào)名條件的相關(guān)材料。

四、招聘程序

(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，審核報(bào)名者所填寫報(bào)名信息及各項(xiàng)材料是否符合報(bào)名條件，并初定符合條件的面試人員。

(二)面試。采用面談的方式進(jìn)行，面談評(píng)委會(huì)由人居辦工作人員組成，根據(jù)面談情況，由面試評(píng)委會(huì)確定擬聘用人員。

(三)面試通過人員，經(jīng)過綜合分析研判后擇優(yōu)選用，正式確定聘用人員。

五、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)合同簽訂后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行管理。

(三)遵循誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)行日常管理，實(shí)行考勤制度，確定工作職責(zé)。

(四)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《勞動(dòng)合同》和福貢縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。