為有效化解勞動爭議糾紛，按照公開、公正、擇優(yōu)原則，現(xiàn)向社會公開選聘勞動爭議特邀調(diào)解員?，F(xiàn)將有關事項通告如下：

一、工作職責

(一)接受晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心管理，依法對當事人之間的勞動爭議進行調(diào)解，促使當事人在平等協(xié)商基礎上達成調(diào)解協(xié)議、解決糾紛;

(二)協(xié)助專職仲裁員參與典型疑難案件調(diào)解;

(三)對勞動爭議調(diào)解仲裁工作進行監(jiān)督，提出建議;

(四)應邀參與涉訴仲裁信訪等糾紛化解工作。

二、選聘計劃

計劃選聘特邀調(diào)解員10人。

三、選聘條件

(一)擔任特邀調(diào)解員應當滿足以下條件

1.年齡在25周歲以上，65周歲以下，具有大專及以上學歷，政治覺悟高、公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解事業(yè)，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件，并具有一定勞動法律知識和工作經(jīng)驗，較強溝通協(xié)調(diào)能力。

2.有勞動爭議調(diào)解或法律援助工作經(jīng)驗的律師、法律工作者，企業(yè)從事人事、法務、工會工作優(yōu)先。

(二)下列人員不得擔任特邀調(diào)解員

1.曾受過刑事處罰、治安處罰，或受紀律處分仍在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;因未履行生效法律文書被人民法院納入失信名單的;因存在嚴重失信行為被納入社會信用黑名單管理的。

3.被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

4.其他不宜從事勞動爭議特邀調(diào)解工作的。

四、選聘程序

(一)報名時間

2025年9月15日至2025年9月19日。

(二)報名方式

報名者本人到晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心辦公室(云南省昆明市晉寧區(qū)就業(yè)和社會服務中心4樓404室)現(xiàn)場報名。

(三)報名需要提交的材料

1.居民身份證、律師工作證等身份證明復印件;

2.具備相關資質(zhì)的證書復印件、職業(yè)證明材料;

3.選聘調(diào)解員報名表及其他可以證明調(diào)解能力和經(jīng)驗的文件資料。

(四)審查程序

報名期限屆滿后由晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心對報名人員提交的材料進行審查，經(jīng)審查合格者確定入選名單。

(五)公示和聘任

經(jīng)研究確定入選的特邀調(diào)解員名單在晉寧區(qū)人力資源和社會局的微信公眾號公示，公示期滿后納入晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心特邀調(diào)解員名冊管理。

五、任期

特邀調(diào)解員任期為1年。任期內(nèi)，晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心與特邀調(diào)解員之間建立的是委托關系，不屬于勞動關系及勞務合同關系。聘任期間，特邀調(diào)解員應恪盡職守，嚴格遵守特邀調(diào)解員相關管理制度。特邀調(diào)解員嚴重違反管理制度，或者發(fā)生不能履行職責的情況時，晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心有權解除聘任。

六、補助標準

參照《昆明市晉寧區(qū)“人社+法院+工會”勞動爭議調(diào)解工作室辦案補助暫行辦法》(晉人社通〔2025〕38號)文件執(zhí)行。

七、工作要求

特邀調(diào)解員資格審查貫穿選聘的全過程，在選聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

未盡事宜由晉寧區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心負責解釋。

聯(lián)系人：郎老師

電話：0871—67894695

（責任編輯：小今）