楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“綠創(chuàng)公司”)是由楚雄市供銷社獨資企業(yè)楚雄福興贏社有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司和楚雄智和數(shù)字科技有限公司共同出資組建，公司是根據(jù)黨中央、國務院、省、州關于推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新、構建廢棄物循環(huán)利用體系等相關政策支持下成立，是完善楚雄區(qū)域內(nèi)再生資源回收、加工、銷售為一體的企業(yè)。因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，報上級部門批準，現(xiàn)委托楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司(以下簡稱“金泰公司”)面向社會公開招聘勞務派遣人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績的標準，公開報名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘3人，具體崗位要求詳見附件1崗位信息表。

三、招聘條件

(一)招聘崗位人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，心理素質(zhì)強，無任何不良記錄;

4.年齡18至45周歲(1980年8月1日至2007年8月1日期間出生)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準;

5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，身體健康，有較強的團隊合作意識;

6.具有崗位要求學歷和相關專業(yè)、相應證書及工作經(jīng)歷和專業(yè)知識;

7.具有正常履行工作職責所需的身體條件和招聘崗位所需要的專業(yè)技能。

(二)有下列情形之一者不予接收報名：

1.受過黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4.被納入失信執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。

五、報名方式

1.提交報名申請

本次招聘采取線上報名方式，應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“金泰人事”微信小程序進行報名;

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2.報名時間：2025年 8月1日至2025年 8 月10日18:00止，逾期不再受理。

3.資格審查：2025年8月11日12:00前。

4.報名信息修改：2025年8月11日18:00前，在此期間未通過資格審查的，可以修改報名信息，逾期未修改者視為放棄應聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。

報名時，應聘人員應按要求如實填報有關信息和材料，應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由應聘人員自行承擔;

應聘人員填報信息不實，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，取消其參加面試及聘用資格。

六、面試

資格審查結束后合格人員發(fā)放面試通知書，具體時間及地點以通知書為準。

按照資格初審合格人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員，若資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不足 3:1，按資格初審合格實有人數(shù)開展面試。面試采取半結構化面試的方式進行，面試時間為10-15分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)并于面試結束后當場公布。面試設合格分數(shù)線60分(含)，面試低于60分者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

按照各招聘崗位人數(shù)及面試成績(合格)排名，等額確定進入體檢考察人選，如出現(xiàn)面試成績相同情況，由招聘單位核實是否存在“同等條件優(yōu)先聘用”的情形(詳見崗位信息表)，如有，則優(yōu)先確定為體檢和考察人選。

體檢由金泰公司統(tǒng)一組織到縣(市)級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢標準及項目參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用(含復檢)由應聘人員自行承擔。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。

考察由金泰公司組織實施，主要考察應聘者社會信用記錄、是否有違法犯罪記錄、是否與原單位存在勞動人事糾紛等情況。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)面試成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在微信公眾號【楚雄金泰人力】公布，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

九、聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員與金泰公司簽訂勞務派遣合同(試用期2個月)。派遣人員設置1年考核期，在考核期內(nèi)表現(xiàn)突出、綜合能力強、整體優(yōu)秀者，可經(jīng)綠創(chuàng)公司相關會議審議通過后轉為正式員工，與綠創(chuàng)公司正式簽訂勞動合同。試用期內(nèi)或考核期內(nèi)不合格的，予以退回。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照綠創(chuàng)公司薪酬管理制度執(zhí)行，繳納五險(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險)，其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

十一、遞補

應聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請后放棄的崗位，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。

十二、注意事項

(一)應聘人員若提供虛假材料或隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消應聘及聘用資格。

(二)應聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯(lián)系，如因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(三)擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，即取消聘用資格。在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應聘者自身原因放棄的，按面試成績排名順延遞補。

(四)本公告涉及的相關事宜，由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司、楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司負責解釋。

(五)聯(lián)系方式：

0878-3017883(金泰公司)

0878-3116777(綠創(chuàng)公司)

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vYUKBOcyqx98koB4b5CQAg