云南省勞動力中心市場有限公司根據(jù)客戶單位工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名崗位服務外包工作人員，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.人力資源部經(jīng)理1人
2.餐飲部經(jīng)理1人
3.工程部經(jīng)理1人
二、招聘崗位報名要求及條件
(一)人力資源部經(jīng)理
1.工作職責
①統(tǒng)籌酒店人力資源全模塊管理，制定符合酒店發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，搭建適配酒店業(yè)態(tài)的人力資源管理體系，確保人力模塊與酒店經(jīng)營目標協(xié)同
②招聘管理：建立多元化招聘渠道(如行業(yè)人才庫、校園合作、獵頭對接等)，優(yōu)化招聘流程，提升關鍵崗位招聘效率與人才匹配度。
③培訓管理：基于酒店崗位需求與員工發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓工作，跟蹤培訓效果轉化，助力員工能力提升與組織績效改善。
④績效管理：制定科學的績效指標，組織績效周期內的目標設定、過程跟蹤、考核評估與結果應用。
⑤薪酬福利管理：統(tǒng)籌薪酬，社保公積金繳納、員工福利的落地。
⑥勞動關系：搭建員工溝通渠道(如定期座談會、意見箱、一對一溝通等)，及時處理員工申訴與勞動糾紛，防范勞動用工風險。
⑦數(shù)據(jù)管理：定期統(tǒng)計分析人力關鍵指標，形成人力資源分析報告，為酒店管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.任職要求
①學歷要求：大專及以上
②專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷或持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
③年齡要求：30-50周歲
④工作年限要求：3年及以上。有酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位(人力資源經(jīng)理/主管)管理經(jīng)驗，熟悉高星級酒店(四星級及以上)人力資源運作模式者優(yōu)先。
(二)餐飲部經(jīng)理
1.工作職責
①餐飲部運營管理：統(tǒng)籌并制定餐飲部年度經(jīng)營計劃與預算目標至各班組，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保年度經(jīng)營指標達成。
②餐飲產品體系搭建：主導菜品研發(fā)與優(yōu)化，結合酒店定位與市場趨勢，制定差異化菜單;把控菜品出品質量，收集客戶反饋并優(yōu)化。
③餐飲服務流程優(yōu)化：制定標準化服務規(guī)范，組織員工服務技能培訓與考核;關注客戶用餐體驗，建立客戶投訴處理機制，及時解決服務問題，提升客戶滿意度與復購率。
④餐飲成本管控：建立食材采購、存儲等流程成本控制體系，制定合理的食材損耗率標準，確保餐飲毛利率達標。
⑤餐飲營銷與推廣：結合節(jié)假日、酒店主題活動制定營銷方案;對接銷售部門、OTA 平臺、企業(yè)客戶拓展餐飲業(yè)務;分析餐飲經(jīng)營數(shù)據(jù)，調整營銷策略與產品結構。
2.任職要求
①學歷要求：大專及以上學歷
②專業(yè)要求：酒店管理、餐飲管理、旅游管理等相關專業(yè)。
③年齡要求：30-50 周歲
④工作年限要求：3年及以上。有高星級酒店(四星級及以上)或大型餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位(餐飲部經(jīng)理/主管)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
⑤其他：身體健康，無傳染性疾病，能適應餐飲行業(yè)高強度工作。持有餐飲服務食品安全管理人員培訓合格證明者優(yōu)先。
(三)工程部經(jīng)理
1.工作職責
①工程部全面管理：統(tǒng)籌并制定工程部年度工作計劃與預算，明確各班組工作目標，監(jiān)督計劃執(zhí)行，確保酒店設施設備穩(wěn)定運行。
②酒店設施設備管理：建立設備臺賬，制定標準化維護保養(yǎng)計劃;組織設備維護與維修工作，及時處理設備故障，降低設備故障率與停機時間。
③酒店能源管理：主導分析水、電、氣、熱等能源消耗數(shù)據(jù)，制定節(jié)能方案;監(jiān)督節(jié)能措施落地，控制酒店能源消耗成本，確保能耗指標達標。
④工程部合規(guī)運營：嚴格執(zhí)行安全生產管理制度，定期組織安全檢查與演練，防范安全事故;對接政府相關部門，完成設備年檢、備案等工作，確保合規(guī)經(jīng)營。
2.任職要求
①學歷要求：大專及以上
②專業(yè)要求：機電設備維修、電氣工程及其自動化、暖通空調、土木工程等相關專業(yè)
③年齡要求：30-50 周歲
④工作年限要求：3年及以上。有酒店或大型綜合體工程部管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位(工程部經(jīng)理 / 主管)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
⑤專業(yè)技能：身體健康，能適應工程部工作特性。持有特種設備作業(yè)人員證書(如電工證、焊工證、電梯安全管理證、鍋爐作業(yè)證)或中級及以上工程師職稱者優(yōu)先。
三、薪酬待遇及工作地點
1.薪資：
①人力資源經(jīng)理：7000元-9000元
②餐飲部經(jīng)理： 8000元-10000元
③工程部經(jīng)理：8000元-9000元
2.工作地點：云南省玉溪市新平彝族傣族自治縣戛灑外灘豪生酒店
四、簡歷投遞方式
簡歷投遞方式：y18187744194@163.com
招聘咨詢電話：楊先生18187744194
